auditoría de seguridad laboral Can Be Fun For Anyone
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También se debe seleccionar al equipo auditor, que debe estar compuesto por personas capacitadas y con experiencia en la materia.
La auditoria interna es un proceso que debe repetirse periódicamente para asegurar la mejora continua del sistema. Tu organización debe actualizar su programa de auditoria interna y ajustar sus prácticas según los resultados obtenidos y las lecciones aprendidas.
El informe debe destacar los riesgos encontrados, las áreas de mejora y las recomendaciones para mitigar los riesgos y mejorar la seguridad.
Por otra parte, contamos con la verificación o evaluación del sistema de gestión por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), en las cuales podemos contar con un componente de auditoría externa en el que igualmente se valida el alcance y acciones desarrolladas dentro del sistema de gestión.
Lo primero que tiene que recordar el auditado es responder únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados por querer impresionar al auditor muestran más de lo solicitado y esto puede abrir la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven a no conformidades.
Identifica riesgos y peligros: La auditoría permite detectar riesgos y peligros que podrían pasar desapercibidos en una inspección superficial. Esto es important para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Nuestra oferta está diseñada servicios garantizados para cumplir con los requerimientos obligados por ley y superar sus expectativas en términos de precio y calidad del servicio
Esta parte del proceso debe incluir la aportación y la asistencia de los directivos de la organización, ya que posteriormente se encargarán de aplicar las medidas correctoras.
Formar un equipo de auditoría competente y experimentado : Los auditores deben tener los conocimientos y la experiencia necesarios para recomendados para tu empresa realizar una evaluación objetiva y completa.
Se trata de un proceso mas información exhaustivo que busca detectar posibles incumplimientos de la normativa vigente, evaluar la eficacia de las medidas de prevención y Regulate existentes, y recomendar acciones para minimizar los riesgos y promover un ambiente laboral más seguro.
En la mayoría de los casos, cuando se establece una auditoría interna, se relaciona que personal ajeno al proceso de desarrollo de actividades de seguridad y salud en el trabajo pero integrante de la misma organización evalúa y verifica el alcance de las acciones en seguridad y salud en el trabajo de un periodo de tiempo determinado.
Realiza una evaluación de riesgos exhaustiva en tu lugar de trabajo. Identifica ARL las áreas que presentan los mayores riesgos empresa sst para la seguridad y salud de los trabajadores. Esto te permitirá tomar medidas proactivas para mitigar los riesgos antes de la auditoría.
Es decir, es un mapa de ruta que nos permite identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas del SG-SST, para luego tomar medidas correctivas y preventivas que aseguren su mejora continua.